Integratie SD Worx en Workday voor soepele internationale payroll
Haal nu in zes Europese landen het maximale uit je payroll- en hr-gegevens
Als partner van Workday Global Payroll helpt SD Worx multinationals om hun wereldwijde personeelsbestand doeltreffend te beheren en hun salarisadministratie efficiënt te verwerken. In november 2019 bereikten we een nieuwe mijlpaal: de integratie tussen SD Worx-payroll en Workday is nu ook in Zwitserland een feit. De oplossingen van zowel SD Worx als Workday bevatten essentiële gegevens die HR-afdelingen nodig hebben om een naadloze payrollervaring in verschillende landen te garanderen. SD Worx zorgt ervoor dat het gemakkelijk en eenvoudig is om salaris- en HR-gegevens tussen Workday en de eigen payrolloplossingen te delen en te synchroniseren.
Uitgebreide dekking
Johan Meyer, productmanager bij SD Worx: "Wij willen samen met Workday de payrollintegratie vereenvoudigen en tegelijkertijd de gebruikservaring verbeteren. Wij hebben de afgelopen jaren hard gewerkt om een vlotte uitwisseling van salaris- en HR-gegevens tussen Workday en onze tools mogelijk te maken. We kunnen met trots melden dat bedrijven voortaan in maar liefst zes landen van deze integratie kunnen profiteren: Nederland, België, Frankrijk, Duitsland, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk."
Op weg naar een allesomvattend HR-dashboard
Naargelang hun organisatorische behoeften kunnen bedrijven een keuze maken uit onderstaande koppelingen:
- Employee demographics: eenvoudige export van alle persoonsgegevens die nodig zijn voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking.
- Earnings and deductions: een overzicht van de loonpakketten van een specifieke werknemer in een paar muisklikken.
- External payroll results (EXPR): de payrollresultaten uploaden om de gegevens onmiddellijk in Workday te bekijken en hierover te rapporteren.
Wil je graag weten hoe de beste digitale HR-omgeving voor jouw organisatie eruitziet? Neem contact op met onze specialisten.
Gerelateerde artikelen
Verkorte terugwerkende kracht van de Kaderovereenkomst: snellere actie vereist
Sinds de invoering van de Kaderovereenkomst meer dan een jaar geleden, hebben werknemers de mogelijkheid om tot 50% van de werktijd in het woonland te werken met behoud van de sociale zekerheid in het vestigingsland van de werkgever. De regeling die het mogelijk maakte om aanvragen met terugwerkende kracht van een jaar in te dienen, is per 1 juli afgelopen. Hier lees je wat dit betekent en welke stappen je moet ondernemen.
Van eenmanszaak tot internationaal bedrijf: de groeiuitdagingen van midden- en kleinbedrijven
Voor veel mkb's is het een uitdaging om door het complexe zakelijke landschap te navigeren terwijl hun bedrijf groeit. Bij SD Worx begrijpen we de unieke uitdagingen waarmee mkb's te maken hebben en bieden we oplossingen om deze aan te pakken.
Vereenvoudig internationale payroll met de oplossingen van SD Worx
Het beheren van de loonadministratie voor internationale bedrijven kan een hele klus zijn, vooral wanneer je verstrikt raakt in het doolhof van Europese wetgeving of de berg aan gegevensverzameling en integratie moet trotseren. Maar wat als we je vertelden dat er een manier is om al deze hindernissen in één keer te overwinnen? Met de internationale payroll oplossingen van SD Worx heb je een naadloos platform dat jouw HCM-systemen integreert met de krachtige loonoplossingen van SD Worx.