Hoog personeelsverloop?
Met dit stappenplan doe je er wat aan.
Wanneer het lastig is om goed personeel te vinden, wordt een hoog personeelsverloop al snel problematisch. Dit wil je voorkomen natuurlijk. En dat kan! Met dit stappenplan krijg je grip op je personeelsverloop en ben je in staat een stabiel team samen te stellen.
Met een stappenplan meer grip op je personeelsverloop, weten hoe? Download de whitepaper.
Het vertrek van personeel kost geld. Vertrekkende collega's zijn vaak minder productief en je moet kosten maken om een vervanger te vinden. Zo'n vertrek legt ook een beslag op het team. En bovendien gaan competenties en ervaring verloren. Kortom, een hoog personeelsverloop is geen pretje. Hoeveel verloop vind jij gezond en acceptabel? En hoe houd je daar grip op?
- Breng je verloopcijfers in kaart
- Creëer inzicht in je personeelsbestand
- Vergelijk in een benchmark - hoe sta je er werkelijk voor
- Bepaal je verloopratio
- Stel retentiedoelen en een retentiebeleid op
Gerelateerde artikelen
De arbeidsmarkt wordt krapper, hoe zorg je dat jouw vacatures tóch gevuld worden?
Na een periode van economische krimp, groeit de economie weer. Werkgevers ondervinden dat iedere dag opnieuw want de arbeidsmarkt raakt steeds verder verhit. Het focussen op skills in plaats van op werkervaring is een belangrijke tool om toch de juiste mensen aan te trekken.
Een capaciteitsprobleem, wat nu?
Werk dat blijft liggen, kennen we allemaal. Maar wanneer het zich maar blijft opstapelen, is het tijd voor actie. Alleen is dan de vraag; welke actie? Meteen concluderen dat er handjes bij moeten, is meestal wat voorbarig. Veel verstandiger is het, om eerst goed te kijken naar de onderliggende oorzaak. Het is lang niet altijd nodig om dure werving in gang te zetten. Benieuwd naar een gunstige aanpak, bij verschillende scenario’s? In dit artikel lees je over de verschillende invalshoeken bij een capaciteitsprobleem.
Optimaliseer je HR-proces integraal door de uitbreiding van onze samenwerking met HROffice
De recruitmentoplossing van HROffice is geïntegreerd in Cobra HRM en Salaris. Hiermee heb je grip op het recruitmentproces en voldoe je aan de strenge AVG-wetgeving. Gebruikers van Cobra HRM en Salaris kunnen de basisversie van deze recruitmentoplossing gratis gebruiken.