Select HR is een Belgische organisatie gepassioneerd voor en door mensen, waarbij de focus op kwaliteit voorop staat. Select HR is een HR totaal dienstverlener met recruitment, HR-consultancy en employability. Zij willen niet alleen hun klanten, maar ook hun medewerkers kwaliteit en flexibiliteit bieden. Daarom was Select HR op zoek naar een tool om flexibel belonen in te voeren om zo te kunnen communiceren met haar medewerkers over flexibele arbeidsvoorwaarden en hen zélf te laten kiezen.
De flexibiliteit en de persoonlijke aanpak gaven voor Select HR de doorslag om met SD Worx in zee te gaan en te kiezen voor Flex Benefits.
Land en taalonafhankelijk
Select HR koos voor een tweetalige implementatie (Nederlands en Frans) voor Flex Benefits. Omdat Flex Benefits een grote mate van flexibiliteit biedt, maakt het niet uit welke wetgeving of taal de basis vormt en kan deze eenvoudig worden aangepast.
Redeneren vanuit de medewerker
De nadruk lag op het redeneren vanuit de medewerkers zelf voor de implementatie van hun flexibele arbeidsvoorwaarden:
- Welke stappen moeten zij doorlopen voor een aanvraag?
- Welke keuzes hebben zij?
- Hoe krijgen zij snel inzicht?
- Hoe beloon je hen op maat?
- Hoe vergroten wij hun koopkracht?
Flex Benefits voldeed aan de wensen om onderscheidend te zijn naar haar medewerkers toe, hen te binden en boeien én te kunnen communiceren over de flexibele arbeidsvoorwaarden passend bij hun levensfase.
Resultaat: blije medewerkers!
Select HR biedt nu haar medewerkers beloning op maat afgestemd op de individuele behoeften van de werknemer, die tevens hun koopkracht vergroot. De medewerkers reageren enthousiast en de HR-afdeling kijkt uit naar de toekomst, waarin zij minder werkzaamheden hoeven te verrichten!
