Pers
Hallo en van harte welkom op de perswebsite van SD Worx
Als toonaangevende speler in de Europese arbeidsmarkt hebben we een pak informatie om te delen met een heel breed publiek - wie heeft er nu geen raakvlakken met werk? SD Worx informeert journalisten, analisten, werkgevers, werknemers en de maatschappij over de laatste updates in HR en loonadministratie. Ben je op zoek naar inzichten, feiten en cijfers uit ons Europees onderzoek bij werknemers en werkgevers over verschillende HR- en payrollonderwerpen? Wil je meer weten over de laatste sociaal-juridische veranderingen of trends en innovatie in onze sector? Ben je nieuwsgierig naar onze duurzame groei en maatschappelijke initiatieven? Dan hebben we waarschijnlijk de informatie die je nodig hebt, uitgelegd door lokale experts.
Aarzel niet om contact met ons op te nemen, we zijn er om je te helpen!
Perscontacten
Persbericht
SD Worx dochter Protime neemt Spaanse sectorgenoot SoftMachine over
Protime, de Belgische marktleider in tijdregistratie en werkplanning, neemt zijn Spaanse sectorgenoot SoftMachine over. Dat is een specialist in zijn thuisland die zo’n 450 (inter)nationale klanten, voornamelijk middelgrote bedrijven, ondersteunt. De overname kadert in Protime’s ambitie om de Europese marktleider in workforce management oplossingen te worden. Vandaag is het Mechelse softwarebedrijf al actief in onze buurlanden, het Verenigd Koninkrijk, Scandinavië en nu dus ook in Spanje.
Persbericht
SD Worx neemt Roemeense payrollmarktleider Romanian Software S.R.L. over en zet Europese expansie voort
SD Worx, de toonaangevende Europese leverancier van HR- en payrolloplossingen, heeft Romanian Software S.R.L. overgenomen, de marktleider in Roemenië voor payroll- en Human Capital Management (HCM)-oplossingen. Met deze overname versterkt SD Worx zijn positie in Centraal- en Oost-Europa en breidt het zijn aanbod van eigen payrolltechnologieën uit voor klanten in het binnen- en buitenland. Romanian Software S.R.L. krijgt toegang tot de volledige payroll- en HR-software en -diensten van SD Worx en tot de steeds verder groeiende aanwezigheid van SD Worx in heel Europa.
Persbericht
Een derde Nederlandse bedrijven kiest voor extern talent om vacatures in te vullen
Een derde van de Nederlandse bedrijven kiest voor extern talent om vacatures in te vullen en ruim vier op de tien de Nederlandse bedrijven (43%) stimuleert job crafting, waarbij de inhoud van het werk wordt aangepast aan de talenten en voorkeuren van de werknemer. Toch geeft maar een op de drie Nederlandse werknemers aan dat dit voor hen een mogelijkheid is. Dit blijkt uit grootschalig onderzoek van Europese HR-dienstverlener SD Worx onder ruim 16.000 werknemers en bijna 5.000 HR-managers uit zestien Europese landen.
Persbericht
39 procent Nederlandse werknemers voelt zich schuldig bij ziekmelding
Uit recent onderzoek* van Europese HR-dienstverlener SD Worx naar ziekteverzuim en het ziekmeldgedrag, blijkt dat 39 procent van de Nederlandse werknemers zich schuldig voelt wanneer ze zich ziekmelden. Drukte op het werk is de voornaamste reden voor dit schuldgevoel. Personeelstekorten volgen op plek twee en het niet over kunnen dragen van werkzaamheden wordt als derde reden aangemerkt.
Persbericht
Ruim helft Nederlandse bedrijven krijgt werk niet af wegens personeelstekort
Ruim de helft van de Nederlandse bedrijven (54%) heeft te weinig personeel om al het werk af te krijgen. Dat blijkt uit grootschalig onderzoek van Europese HR-dienstverlener SD Worx. Maar liefst 56 procent van de Nederlandse werkgevers geeft aan dat ze het moeilijk vinden om werknemers aan te trekken. Bovendien heeft één derde (34%) moeite om hun personeel te behouden. Regelmatig trainingen en opleidingen aanbieden, zodat medewerkers zich permanent kunnen bijscholen, helpt bedrijven in de war for talent.
Persbericht
SD Worx neemt Poolse SAP HR-marktleider Gavdi Poland over en versterkt positie in Polen
SD Worx, de toonaangevende Europese leverancier van hr- en payrolloplossingen, heeft Gavdi Poland overgenomen van de Deense GavdiGroup. Gavdi Poland, met hoofdkantoor in Warschau, levert consultancy voor SAP HCM (Human Capital Management) en SAP SuccessFactors, naast diensten voor applicatiebeheer. De onderneming heeft ook eigen oplossingen ontwikkeld die compatibel zijn met de SAP HR-software, die zo extra functies krijgt. Door deze acquisitie versterkt SD Worx zijn SAP HR-capaciteiten om klanten in het middensegment en grote ondernemingen te helpen met hr- en payrolloplossingen.
Persbericht
SD Worx verwelkomt investeerder CVC om Europese groei te versnellen
SD Worx, de toonaangevende Europese leverancier van HR- en Payroll-oplossingen, is verheugd CVC Strategic Opportunities II te verwelkomen als nieuwe partner en minderheidsaandeelhouder. WorxInvest, de huidige aandeelhouder van SD Worx, blijft meerderheidsaandeelhouder en behoudt 77,5% van SD Worx. Het extra kapitaal dat door deze transactie binnenkomt, zal geïnvesteerd worden om de Europese groeiplannen van SD Worx versneld uit te voeren.
Persbericht
Helft Nederlandse werknemers positief over onbeperkte vakantiedagen
Ruim de helft (52%) van de Nederlandse werknemers en vier op de tien (41%) Nederlandse werkgevers staan positief tegenover onbeperkte vakantiedagen. Ook zijn Nederlandse werkgevers flexibel met het inplannen van vakantiedagen, gezien een derde (33%) van de werknemers op de dag zelf nog vakantie kan aanvragen. Dit blijkt uit een onderzoek van Europese HR-dienstverlener SD Worx onder 4.833 werkgevers en 16.011 werknemers in zestien Europese landen, waaronder Nederland.
Persbericht
Nederland koploper in Europa voor digitalisering werkvloer, maar medewerker houdt het tempo niet bij
Nederland is koploper wanneer het gaat om de digitale ervaring op het werk. Nederlandse werknemers zijn van alle Europese landen namelijk het meest tevreden met hun digitale ervaring op het werk. Echter houdt een derde van de Nederlandse werknemers het tempo van digitalisering niet bij. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek in opdracht van de Europese HR-dienstenverlener SD Worx onder 4.833 werkgevers en 16.011 werknemers in zestien Europese landen, waaronder Nederland.
Persbericht
SD Worx publiceert uitgebreid milieu-, sociaal en governancerapport (ESG)
SD Worx, de toonaangevende Europese leverancier van hr-oplossingen, heeft een uitgebreide versie van zijn ESG-rapport (Environmental, Social and Governance) gepubliceerd. Het ESG-verslag bevat specifieke hoofdstukken over de ESG-strategie, de ambities en het bestuur. Het presenteert een materialiteitsanalyse en geeft aan hoe SD Worx maatschappelijke impact creëert en zijn klanten ondersteunt bij het beheer van hun ESG-initiatieven en activiteiten.
Persbericht
30% Nederlanders: arbeidsvoorwaardenpakket oneerlijk ten opzichte van anderen op arbeidsmarkt
Voor Europese bedrijven geldt binnenkort een nieuwe wetgeving waarbij meer openheid over het loon geboden is vanuit de werkgever. Zo kunnen werknemers eenvoudiger salarissen vergelijken – en wordt een eventuele loonkloof ook zichtbaar. Europese HR-dienstverlener SD Worx deed onderzoek onder 16.000 werknemers in zestien landen naar de stand van zaken rondom salaris, transparantie en keuze.
Persbericht
Onderzoek: Nederland koploper in gebruik cloudtechnologie bij payrollprocessen
Een derde van de Europese bedrijven gebruikt uitsluitend cloudtechnologie voor zijn payroll. Nederland werkt veel meer in de cloud. Ons land is koploper met maar liefst 64 procent. Dat blijkt uit de nieuwe Payroll Proficiency Index van de Europese HR-dienstverlener SD Worx. De index laat zien hoe efficiënt Europese bedrijven omgaan met payrollprocessen. Dit wordt gemeten op basis van zes elementen: wetgeving, technologie, loonbeleid, payroll-expertise, samenstelling personeelsbestand en samenwerking met externe partners. Het resultaat van de index laat ook zien dat zes op de tien bedrijven in Europa het belastingsysteem als grootste uitdaging in het payrollproces benoemen. Dit zijn alle wetten en regels die het berekenen en innen van de belasting regelen. Uit de index blijkt overigens dat Nederland het minst complexe belastingsysteem heeft van alle Europese landen die meededen aan het onderzoek.