Van personeelsaantallen naar talent en competenties: dé HR-strategie voor wendbaarheid
Salaris & Beloning
Zieke werknemer? Zo houd jij als HR de regie Compliance & Regelgeving
Compliance zonder zorgen: salarisadministratie uitbesteden loontSalaris & Beloning
Mens en technologie: een nieuw evenwicht in de industrie van morgenStrategische & Duurzame HR
Waar moet ik op letten bij het kiezen van payroll-technologie?
Behaal succes met het stroomlijnen en integreren van payrolltechnologie. Experts van SD Worx adviseren over specifieke uitdagingen en technologische keuzes.
Hoe houd ik mijn salarisadministratie compliant als mijn bedrijf groeit?
Ga voor payroll-succes door naleving onder controle te krijgen. Experts van SD Worx adviseren over de naleving van salariswetgeving naarmate bedrijven complexer worden.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn payroll voldoet aan de wet- en regelgeving?
Ga voor payroll-succes door naleving onder controle te krijgen. Experts van SD Worx geven advies hoe je een plan ontwikkelt om de arbeidswetten na te leven.
Is SaaS payroll de beste optie voor mijn bedrijf?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek als hulp bij je keuze: SaaS of MPS?
Moet ik mijn salarisadministratie outsourcen of in huis houden?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek en advies over payroll-outsourcing.
Hoe houd ik mijn salarisadministratie goed draaiend als mijn bedrijf groeit?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. Experts van SD Worx vertellen hoe je verstoringen in je salarisadministratie vermijdt als je bedrijf groeit.
ChatGPT op de werkvloer: maak duidelijke afspraken
Het gebruik van ChatGPT op de werkvloer is aantrekkelijk. Het kan heel waardevol zijn en bijdragen aan een hoge productiviteit. Toch kleven er ook risico’s aan. Een AI-chatbot kan fouten maken. Informatie die je deelt in een AI-chatbot, kan gebruikt worden voor andere gebruikers. En erger nog, het gebruik van een AI-chatbot kan leiden tot datalekken. Verbieden heeft geen zin; het is juist belangrijk om werknemers bewust te maken van het gebruik van een AI-chatbot.
Financieele Dagblad: HR gaat superdigitaal en supermenselijk tegelijk worden
Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de wereld, verandert werk, verandert de arbeidsrelatie. Dus zal AI er ook voor zorgen dat HR in de toekomst anders met haar mensen om zal moeten gaan om optimale service te kunnen bieden.
Digitalisering in HR
Op basis van recent onderzoek in Europa, zijn er vier profielen gedefinieerd met vier benaderingen om HR te digitaliseren. Vind het profiel dat past bij de huidige status van je bedrijf en ontdek onze tips om je HR-digitalisering naar een hoger niveau te tillen.
Prinsjesdag 2024: magazine voor HR- en salarisprofessionals
Bekijk de nieuwe plannen van de regering die bekend zijn gemaakt op Prinsjesdag 2024. Speciaal voor alle HR-professionals hebben we de de belangrijkste ontwikkelingen op HR- en salarisvlak voor 2024 voor je op een rijtje gezet in een online magazine.
Podcast: Volledige loontransparantie
Luister mee naar de laatste aflevering van de Sparking Reward Navigator Podcast, waarin Bruce Fecheyr-Lippens, People Director, en Pieter-Jan Boden, Reward Director, dieper ingaan op de nuances van het bereiken van echte loontransparantie en rechtvaardigheid.
Podcast: flexibele arbeidsvoorwaarden
In aflevering 3 van de Sparking Reward Navigator Podcast gaan Bruce Fecheyr-Lippens en Pieter-Jan Boden dieper in op het belang van gepersonaliseerde beloningen voor medewerkers.