Hoe ga je om met (steeds meer) Gen-Z op je werkvloer?
Medewerkerbetrokkenheid
Zzp’er of werknemer, weet jij het verschil?Arbeidsrecht
Hoe houd ik mijn salarisadministratie compliant als mijn bedrijf groeit?De Payroll Navigator
Job crafting: dé sleutel tot meer werkgeluk en betrokkenheidTalent- & performancemanagement 
Hoe betaal ik mijn werknemers uit die in ploegendienst werken als de wintertijd ingaat?
In de nacht van zaterdag 26 op zondag 27 zijn we overgeschakeld naar de wintertijd. Om 3.00 uur is de klok één uur teruggedraaid, naar 2.00 uur. Voor de meeste werknemers heeft de omschakeling naar de wintertijd geen gevolgen, behalve dan een uurtje meer slaap die bewuste nacht…
Hoog personeelsverloop?
Met dit stappenplan doe je er wat aan.
Wanneer het lastig is om goed personeel te vinden, wordt een hoog personeelsverloop al snel problematisch. Dit wil je voorkomen natuurlijk. En dat kan! Met dit stappenplan krijg je grip op je personeelsverloop en ben je in staat een stabiel team samen te stellen.
Slapend dienstverband in strijd met het goed werkgeverschap
In april publiceerden we er ook al een artikel over: "Het slapend dienstverband en de toelaatbaarheid daarvan." Verschillende rechtbanken hielden daar tot nu toe een andere opvatting op na. En daarom bracht Advocaat-generaal De Bock er op 18 september jongstleden een advies over uit aan de Hoge Raad. Hierdoor gaat er hoogstwaarschijnlijk meer duidelijkheid komen over of het in stand houden van een dienstverband toelaatbaar is.
Optimaliseer je HR-proces integraal door de uitbreiding van onze samenwerking met HROffice
De recruitmentoplossing van HROffice is geïntegreerd in Cobra HRM en Salaris. Hiermee heb je grip op het recruitmentproces en voldoe je aan de strenge AVG-wetgeving. Gebruikers van Cobra HRM en Salaris kunnen de basisversie van deze recruitmentoplossing gratis gebruiken.
Tijdig je eHerkenning aanvragen: ben jij al voorbereid?
Per 1 november is inloggen bij veel overheidsorganisaties alleen nog mogelijk via eHerkenning, je hebt er vast al iets van vernomen? Het is de nieuwe manier van inloggen voor organisaties bij de overheid. Maar eHerkenning aanvragen kost tijd en voorbereiding. Tijdig overstappen is dus noodzakelijk wanneer jij als werkgever je overheidszaken online wil blijven regelen. We hebben alle ins en outs op een rijtje gezet. Ben jij al voorbereid?
Tips om je HR-bedrijfsprocessen efficiënter te maken
Of het nu gaat om het verwerken van de salarisadministratie of het werven van nieuwe toptalenten, als HR-professional ben je verantwoordelijk voor veel verschillende HR-bedrijfsprocessen in je organisatie. Als je zoveel ballen in de lucht houdt, wil je zo efficiënt mogelijk met je tijd omgaan. Daarom is het ontzettend zinvol om eens kritisch te kijken naar hoe je binnen jouw team of afdeling de belangrijkste HR- en payroll bedrijfsprocessen kunt verbeteren.
Is slapend dienstverband slecht werkgeverschap?
Eerder hebben wij een artikel gepubliceerd over de mogelijkheid om vanaf 1 april 2020 compensatie aan te vragen voor de transitievergoeding die aan langdurig zieke werknemers is betaald. Deze aanvraag kan ook met terugwerkende kracht worden ingediend voor transitievergoedingen die zijn betaald op of na 1 juli 2015. Deze nieuwe wetgeving heeft mogelijk gevolgen voor de toelaatbaarheid van het ‘slapend dienstverband’.
Integratie Arbeidstijdenwet in plantools HROffice
De Arbeidstijdenwet (ATW) bevat complexe regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden. Door de complexiteit van de Arbeidstijdenwet is een fout in de planning zo gemaakt. HROffice heeft daarom regels van de Arbeidstijdenwet geïntegreerd in haar plantools. Zo wordt het maken van de planning een stuk leuker.
Ontslaggesprek: tips en valkuilen
Iemand ontslaan is niemands ambitie. Misschien voelt die beslissing zelfs aan alsof je hebt gefaald als werkgever. Toch is het belangrijk om te weten hoe je een ontslaggesprek in goede banen leidt, zodat dit slechtnieuwsgesprek bij uitstek toch zo constructief mogelijk verloopt.
Verloning bij overschakeling naar de zomertijd
In de nacht van zaterdag 30 op zondag 31 maart schakelen we over naar de zomertijd. Dit betekent dat om 2.00 uur de klok één uur vooruit wordt gedraaid, naar 3.00 uur. Voor de meeste werknemers heeft de omschakeling naar de zomertijdr geen gevolgen, behalve dan een uurtje minder slaap die bewuste nacht…
Streep door verlenging proeftijd - Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab)
De Kamer heeft een streep gezet door de verlenging van de proeftijd. Door aanname van amendement nr. 38, dat regelt dat de voorgestelde verlenging van de proeftijd wordt geschrapt, maken deze wijzigingen geen deel meer uit van de Wab.
Kortere looptijd 30%-regeling
Werknemers die van buiten Nederland komen en tijdelijk in Nederland werken, hoeven onder voorwaarden over maximaal 30% van hun loon geen belasting te betalen: de zogenoemde 30%-regeling.